Détails de l'offre : Emploi

La Direction de l’Environnement et de l’Agriculture de la Collectivité européenne d’Alsace, forte de près de 100 agents, contribue à répondre aux enjeux liés à l’urgence climatique et au développement durable des territoires. La CeA est un acteur majeur de l’environnement en Alsace, particulièrement dans le domaine de l’eau et des espaces naturels sensibles. Elle est propriétaire des sites naturels les plus emblématiques d’Alsace et elle garantit la préservation de près de 1800 ha d’habitats remarquables.

La Direction de l’Environnement et de l’Agriculture contribue à la stratégie globale de transition de la collectivité, dont la transition énergétique et écologique, en s’appuyant sur son patrimoine de barrages pour soutenir l’étiage des cours d’eau, pour prévenir les crues et pour favoriser la production d’énergie renouvelable.

En matière d’agriculture et d’environnement, la préservation des paysages alsaciens, le soutien à l'élevage et aux filières courtes de proximité sont au cœur des projets de la DEA. En appui, le Laboratoire Alsacien d’Analyses (L2A), contribue à la gestion des risques et des crises sanitaires dans les domaines de la santé animale, de l’hygiène alimentaire, de la qualité de l’air intérieur et de la santé des végétaux.

Au sein de la Direction de l’Environnement et de l’Agriculture, le Service Agriculture est en charge du suivi des partenariats et du soutien de la profession agricole dans les domaines de l’agriculture, de l’alimentation locale, de l’emploi agricole et de la gestion des espaces ruraux.

Il met en œuvre des dispositifs de soutien des communes forestières et des propriétaires privés pour une gestion durable des forêts alsaciennes.

Il met en œuvre l’inventaire des arbres remarquables pour sa partie bas-rhinoise.

L’unité Aménagement Foncier du service met en œuvre des procédures d’aménagement foncier agricole et forestier pour améliorer l’exploitation agricole tout en prenant en compte les sujets environnementaux et les besoins des collectivités locales.

• L’encadrement d’une équipe de 7 agents, du suivi de leurs activités et de l’atteinte des objectifs
• La participation à la définition et la mise en œuvre de stratégies d’accompagnement de la Collectivité dans les domaines relatifs à l’agriculture, la forêt, l’alimentation et au développement durable
• La conduite de projets mobilisant les compétences du service
• L’instruction et le suivi de certains dossiers en lien avec les interventions de la CeA
• L’animation et du pilotage de la mission transversale « Arbres » au sein de la direction
• La gestion et le suivi du budget de l’unité

• Encadrer et suivre l’activité des agents de l’unité 
• Construire ou développer des partenariats 
• Intégrer les effets du changement climatique dans nos stratégies d’intervention, notamment dans le domaine de la gestion de la ressource en eau, dans nos actions en faveur des filières agricoles ou forestières 
• Assurer une veille technique et réglementaire, se tenir informé du contexte départemental, national et européen afin d'identifier les enjeux et les orientations à envisager pour l'action de la Collectivité 
• Apporter des éléments d’aide à la décision à l’assemblée de la CeA et évaluer les actions engagées 
• Porter des projets d’attractivité relatifs à l’agriculture, l’alimentation et la sylviculture avec les équipes territoriales 
• Participer au bon fonctionnement du service, ainsi qu'au suivi des missions et au respect des objectifs 
• Représenter la Collectivité à des réunions concernant les domaines d’intervention

• Bac + 5 dans le domaine de l'agriculture ou de la gestion des espaces ruraux
• Permis B exigé
• Connaissance SIG, logiciels bureautiques
• Travail en partenariat
• Encadrement d’une équipe
• Rigueur
• Sens de l'initiative
• Autonomie
• Curiosité scientifique et technique

• Recrutement statutaire ou à défaut, par voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des ingénieurs ou des attachés territoriaux
• Poste à temps complet
• Résidence administrative située à STRASBOURG (3 rue Gustave Adolphe Hirn)
• Avantages : Primes, tickets restaurant, possibilité de télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.